劇如人生—中國的演藝新生態

◎鄧方希

最近中國追劇最火的,網路熱議最多的暨「太陽的後裔」之後就非「歡樂頌」莫屬了,「歡樂頌」是一部由小說改編的時裝劇,由「琅琊榜」、「偽裝者」、「北平無戰事」等幾部現象級神劇的神團隊製作,背後的出品方都為候鴻亮團隊的正午陽光影視公司。

「歡樂頌」的主軸為同住一層樓的5位女性發生的故事,截然不同的背景,包含外資背景的CFO,初入職場的傻白甜,力求上進的乖乖女,資深HR總監,以及海歸富二代,由於劇情寫實地表達了中國這一代年輕人的背景,擔憂,面對生活的各種抉擇,引發網民們意猶未盡地一面讚賞,一面吐槽,朋友圈,微博不是「心疼樊勝美」就是「安迪與奇點分手原因」的討論帖,連劇中人物喝的水,經典語錄等都造成流行,在中國這種「現象級」的神劇,如果你還沒看過,可能跟朋友都聊不上話了!

由於「琅琊榜」實在太深植人心,看到這部幾乎原班人馬主演的現代劇可能會有穿越的感覺,比如霓凰郡主成了現代CFO,華妃變HR,靖王成了骨科醫生,琅琊閣主變商業大鱷等,但是這些有著硬功夫的演員們實在是演啥像啥,戲迷們很快就能融入不同的劇情。

這個團隊能夠製作一部接一部的佳作,成為中國「頭部內容」的代名詞,除了演員劇本之外,其後緊密的協同,以及驅動團隊的資本結構是很需要研究與探索的。劇中的主要演員與出品方分別成立了不同的子公司,這些子公司主要用來投資影視項目,未來母公司所有影視項目包含母公司之外的影視項目,子公司都有機會投資,若日後母公司上市,這些子公司也會有子以母貴的機會。如果以為要借此牢牢綁住藝人,那就錯了,這些藝人的經紀約甚至都在自己或是其他的公司手上。而這些明星也不一定要參與母公司的項目,都是按照自己的選擇。合作開公司,並不是要「深度綁定」而是「深度合作」共利共贏。

早期藝人們拿固定片酬,成名後與經紀公司互撕,拆夥的案例時有所聞,到後來給明星股權,引進明星股東;之後買明星的空殼公司,以業績對賭,到了候導現在的模式,可說是明星與影視公司之間的「金融創新」,使得中國影視圈的資本模式更超前走了一步。

完整精采內容,詳見《萬寶週刊》1176期