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能力雜誌 第711期 05/2015

光波書號:265435

出版  :中國生產力中心

來源地 :台灣

語言  :繁體中文


關鍵字 :
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內容簡介
★此書來源地為台灣,更多台灣書籍將於24Reader陸續上架

【3大支持 別讓員工不見了】
由於人口結構少子化、高齡化且家庭規模縮小,高齡、單身以及無子女家庭增加,影響所及,職場人轉換工作或者離開職場,除了個人志趣及生涯規劃之外,也有不少人是因為人生面臨結婚、生子、家中有老小需要照顧等問題使然,因此建立正向且體質良善的職場環境,可避免組織陷入人才流失的惡性循環。

【前言】
每位職場人心中都有份辭呈:3大支持 別讓員工不見了

【心靈支持】
香港商天力亞太顧問台灣區執行總監吳素鈺:組織主管中空化 新海歸派人才翻紅

【健康支持】
國泰世華銀行營運長陳晏如:組織 制度 軟硬設備 健康職場不是口號

【家庭支持】
女人迷營運長陳怡蓁:擁抱女性意識 職涯VS.家庭不是單選題
康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪:要創造顧客幸福 先幫員工打造職場幸福動力

【延伸閱讀—員工變敵手】
同事不見了?先敬業後禁業 離職後避免法院見
NikeVS.Adidas興訟纏鬥不休:Magista足球鞋掀起商業機密風暴  

【數位逆轉力 Digital Competency】
Google數位火星計畫燎原:數位行銷人=未來產業Leader

【快樂商道 Happiness & Success】
矽谷瘋什麼?正念領導 讓心的力量無限大

【創新LINE Innovation Line】
打造永續「鏡」爭力:美國眼鏡商Warby Parker 不求A 只求「B」

【競爭優勢 Competitive Advantage】
專業教練必備核心能耐:引導學習 陪客戶一起奇幻冒險
讓我留宿一晚吧!共享經濟正夯 建立信任=擁有商機

【咖啡英 E Tea Break】
人人看見你就笑:職場社交DO&DON’T 變身萬人迷

【摘星塔 Fate.com】
遞辭呈時 老闆捨不捨得放手
測測看!你(妳)的被利用價值有多高?

【經理人書坊 New Book Review】
因尚未取得電子版權故暫不提供

【觀點 View Point】
「好主管」讓組織效能低落
 
【編輯手記 Editor's Desk】
遲到總比不到好
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